Common Cause bittet seine 400.000 Mitglieder und Unterstützer, einen offenen Brief an den Chef der American International Group (AIG) zu unterzeichnen. Darin wird von den AIG-Führungskräften verlangt, die Boni in Höhe von 165 Milliarden TP2T zurückzuzahlen, die sie letzte Woche erhalten haben, sowie sämtliche weiteren Beträge von den 1450 Millionen TP2T, die ihnen für dieses Jahr zugestanden wurden. Zudem soll CEO Edward Liddy Fragen beantworten.

„AIG hat schlechte Versicherungsverträge im Wert von Billionen von Dollar abgeschlossen, aber ihre Manager werden nicht gefeuert – sie werden stattdessen belohnt“, schrieb Arn Pearson, Vizepräsident für Programme bei Common Cause, in einer Warnung an die Mitglieder. „Das stimmt, dieselben Leute, die die Finanzkrise mit herbeigeführt haben – indem sie riskante, unverantwortliche Versicherungspraktiken befürworteten – werden bald die Nase vorn haben.“

Bei Liddys heutiger Aussage auf dem Capitol Hill werden ihm unter anderem folgende Fragen gestellt:

Herr Liddy, Ihr Unternehmen ist wohl das Unternehmen mit den schlechtesten Leistungen aller Zeiten. Es ist nur der beispiellosen Großzügigkeit der Bundesregierung zu verdanken, dass es weiterhin im Geschäft ist. Wie könnte die Geschäftsleitung Leistungsprämien verdienen?

In Ihrem Brief an Finanzminister Geithner schreiben Sie, das Unternehmen sei vertraglich verpflichtet, diese Boni zu zahlen, und es könnten Klagen gegen das Unternehmen erhoben werden, wenn es dies nicht tue. Doch im Rahmen einer viel kleineren Rettungsaktion für die Automobilindustrie waren die Autoarbeiter gezwungen, ihre Verträge neu zu verhandeln. Natürlich wäre es möglich gewesen, die Verträge Ihrer leitenden Angestellten neu zu verhandeln und die Boni zu streichen. Wie können Sie also die Beibehaltung der Boni rechtfertigen, insbesondere angesichts dieser offensichtlichen Doppelmoral zwischen Arbeitern und Wall-Street-Geldmanagern?

Glauben Sie, dass irgendjemand aus der Führungsspitze von AIG den Steuerzahlern dieses Landes etwas dafür schuldet, dass sie ihnen einen Job und ein Gehalt geben? Vor allem, wenn in unserer Wirtschaft jeden Monat eine halbe Million Arbeitsplätze verloren gehen?

Halten Sie es für angemessen, dieselben Manager zu behalten, die sich für so riskante Investitionen entschieden haben, von denen fast jeder vernünftige Mensch erkennen kann, dass sie die finanziellen Mittel des Unternehmens übersteigen? Warum entlässt das Unternehmen diese Manager nicht, anstatt ihnen Prämien zu zahlen?

Elf der Personen, die „Halteprämien“ von $1 Million oder mehr erhielten, arbeiten nicht mehr für AIG. Wie können Sie das erklären?

Klicken Sie hier, um den offenen Brief an Liddy anzuzeigen.