करियर

हमारे पूर्णकालिक स्टाफ में शामिल होने और कॉमन कॉज के रूप में बहुमूल्य अनुभव प्राप्त करने के अवसरों के लिए यहां देखें नजरबंद या एक साथी के रूप में हमारे काम को समृद्ध करें। टीयहाँ है हमेशा बहुत कुछ करने को होता है। 

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हमारे लाभ

कॉमन कॉज़ में, हम अपने मूल्यवान टीम सदस्यों की भलाई को बेहतर बनाने के लिए समर्पित हैं। हम स्वास्थ्य, वित्तीय सुरक्षा, कार्य-जीवन संतुलन और करियर विकास को बढ़ावा देने वाले विविध लाभ प्रदान करते हैं। अपने कर्मचारियों की ज़रूरतों को प्राथमिकता देकर और उनके भविष्य में निवेश करके, हमारा लक्ष्य निष्ठा, संतुष्टि और उत्कृष्टता की संस्कृति को बढ़ावा देना है। 

हम कर्मचारियों की चिकित्सा देखभाल के लिए 97% और उनकी दृष्टि एवं दंत चिकित्सा संबंधी लाभों के लिए 100% का भुगतान करते हैं। हम पारिवारिक चिकित्सा देखभाल के लिए 75% और उनकी दृष्टि एवं दंत चिकित्सा संबंधी लाभों के लिए 100% का भुगतान भी करते हैं। हम यह भी प्रदान करते हैं: 

• नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया दीर्घकालिक, अल्पकालिक विकलांगता लाभ और जीवन बीमा  
• नियोक्ता मिलान के साथ 401(के) सेवानिवृत्ति योजना! 
• उदार भुगतान अवकाश: आरंभ में 20 दिन तक की छुट्टी। 3 व्यक्तिगत/अस्थायी दिन और सभी प्रमुख छुट्टियाँ 
• नए माता-पिता के लिए 16 सप्ताह का सवेतन पैतृक अवकाश और 16 सप्ताह तक का अवैतनिक चिकित्सा अवकाश और पारिवारिक अवकाश 
• लचीले व्यय खाते (चिकित्सा और आश्रित देखभाल)) 
• मासिक इंटरनेट वजीफा: WFH लागतों में सहायता के लिए हर महीने के अंतिम वेतन पर $100.00 प्रति माह! 
• आपके जन्मदिन पर शुगरविश की ओर से कॉमन कॉज का एक उपहार आपके दिन को और भी मधुर बना देगा! 
• व्यावसायिक विकास वजीफा: हमें आप पर और आपकी प्रगति पर पूरा विश्वास है! आपको हर वित्तीय वर्ष में $1000.00 मिलते हैं, जिनका उपयोग आप लाइसेंस, कक्षाओं, पाठ्यक्रमों, प्रमाणपत्रों आदि पर खर्च करके अपने करियर पथ पर आगे बढ़ने में कर सकते हैं।  
• बच्चों/पालतू जानवरों की देखभाल वजीफा: जब आपको काम के सिलसिले में यात्रा करनी पड़ती है, तो बच्चों या पालतू जानवरों की देखभाल करने वाले को ढूंढना मुश्किल और महंगा दोनों हो सकता है। प्रायोजित कार्यक्रमों में यात्रा करने के लिए कॉमन कॉज़ आपको सालाना $1000 वजीफा देकर मदद कर सकता है। 

कर्मचारी संसाधन समूह (ईआरजी) 

ERG कर्मचारी-नेतृत्व वाले समूह हैं जो संगठनात्मक मिशन, मूल्यों, लक्ष्यों, प्रथाओं और उद्देश्यों के साथ संरेखित एक विविध, समावेशी कार्यस्थल को बढ़ावा देकर सदस्यों और संगठनों के लिए एक संसाधन के रूप में कार्य करते हैं। विविध अनुभवों और शोधों से पता चला है कि ERG कर्मचारियों को उनकी भूमिकाओं और संगठन में बसने, उनकी बात सुनने, भविष्य के नेताओं को विकसित करने और कर्मचारी जुड़ाव बढ़ाने में मदद करते हैं। ERG संगठन को फीडबैक इकट्ठा करने और विश्वास बढ़ाने, प्रतिभा खोजने और ऐसी प्रक्रियाओं को लागू करने में मदद करते हैं जो हमें अधिक विविध और समावेशी कॉमन कॉज की ओर ले जाएँगी। ERG सभी अंशकालिक और पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए खुले हैं।   

कॉमन कॉज के पास वर्तमान में 5 ERG हैं: 

• विकलांगता और तंत्रिकाविविधता जागरूकता के लिए अधिवक्ता (ADNA) ERG 
• ब्लैक ईआरजी 
• लैटिन ईआरजी 
• LGBTQIA+ ERG 
• उत्तरी अफ़्रीकी, मध्य पूर्वी, एशियाई/प्रशांत द्वीप वासी, देसी (नोमैड) ERG