อาชีพการงาน

ตรวจสอบที่นี่เพื่อดูโอกาสในการเข้าร่วมทีมงานเต็มเวลาของเราและรับประสบการณ์อันมีค่าในฐานะ Common Cause นักศึกษาฝึกงาน หรือเสริมการทำงานของเราในฐานะเพื่อนร่วมงาน ทีนี่คือ มีสิ่งที่ต้องทำมากมายเสมอ 

กำลังมองหาโอกาสฝึกงานกับ Common Cause อยู่ใช่หรือไม่? ค้นหางานฝึกงาน

ผลประโยชน์ของเรา

ที่ Common Cause เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีของสมาชิกในทีมที่มีคุณค่าของเรา เราเสนอสวัสดิการที่หลากหลายซึ่งส่งเสริมสุขภาพ ความมั่นคงทางการเงิน ความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน และการเติบโตในอาชีพการงาน เรามุ่งมั่นที่จะส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความภักดี ความพึงพอใจ และความเป็นเลิศ โดยให้ความสำคัญกับความต้องการของพนักงานและลงทุนในอนาคตของพวกเขา 

เราครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน 97% และค่าสายตาและค่าทันตกรรม 100% นอกจากนี้ เรายังครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลครอบครัว 75% และค่าสายตาและค่าทันตกรรม 100% นอกจากนี้ เรายังเสนอ: 

• นายจ้างจ่ายเงินสวัสดิการทุพพลภาพระยะยาวและระยะสั้นพร้อมประกันชีวิต  
• แผนการเกษียณอายุ 401(K) พร้อมการสนับสนุนจากนายจ้าง! 
• วันหยุดพักร้อนแบบมีค่าตอบแทนที่เอื้อเฟื้อ: วันหยุดพักร้อนสูงสุด 20 วันเพื่อเริ่มต้น 3 วันส่วนตัว/วันหยุดลอยตัว และวันหยุดสำคัญทั้งหมด 
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีเงินเดือน 16 สัปดาห์สำหรับพ่อแม่มือใหม่ และการลาป่วยและลาเพื่อดูแลครอบครัวแบบไม่ได้รับเงินเดือนสูงสุด 16 สัปดาห์ 
• บัญชีค่าใช้จ่ายยืดหยุ่น (ค่ารักษาพยาบาลและค่าดูแลผู้ติดตาม)) 
• เงินช่วยเหลือค่าอินเตอร์เน็ตรายเดือน: $100.00 ต่อเดือนจากเงินเดือนสุดท้ายของทุกเดือนเพื่อช่วยแบ่งเบาค่าใช้จ่ายในการทำงานจากที่บ้าน! 
• ของขวัญจาก Common Cause ในวันเกิดของคุณเพื่อทำให้วันของคุณหวานยิ่งขึ้นจาก SugarWish! 
• เงินช่วยเหลือเพื่อการพัฒนาวิชาชีพ: เราเชื่อมั่นในตัวคุณและการเติบโตของคุณ! คุณจะได้รับเงิน $1000.00 ทุกปีงบประมาณ เพื่อนำไปใช้ซื้อใบอนุญาต ชั้นเรียน หลักสูตร ใบรับรอง และอื่นๆ เพื่อช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงาน  
• เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร/สัตว์เลี้ยง: การหาพี่เลี้ยงเด็กหรือคนดูแลสัตว์เลี้ยงนั้นยากและมีค่าใช้จ่ายสูงเมื่อคุณต้องเดินทางเพื่อทำงาน Common Cause สามารถช่วยเหลือคุณด้วยเงินช่วยเหลือ $1000 ต่อปีเมื่อคุณต้องเดินทางไปร่วมงานที่ได้รับการสนับสนุน 

กลุ่มทรัพยากรพนักงาน (ERG) 

ERG เป็นกลุ่มที่นำโดยพนักงานซึ่งทำหน้าที่เป็นแหล่งข้อมูลสำหรับสมาชิกและองค์กรโดยส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีความหลากหลายและครอบคลุมซึ่งสอดคล้องกับภารกิจ ค่านิยม เป้าหมาย แนวทางปฏิบัติ และวัตถุประสงค์ขององค์กร ประสบการณ์ชีวิตที่หลากหลายและการวิจัยแสดงให้เห็นว่า ERG ช่วยให้พนักงานสามารถปรับตัวเข้ากับบทบาทของตนและองค์กร รับฟัง พัฒนาผู้นำในอนาคต และเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน ERG ช่วยให้องค์กรรวบรวมคำติชมและเพิ่มความไว้วางใจ ค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถ และนำกระบวนการต่างๆ มาใช้ซึ่งจะนำไปสู่สาเหตุร่วมที่หลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น ERG เปิดกว้างสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์และพนักงานประจำทุกคน   

ปัจจุบัน Common Cause มี 5 ERG: 

• ผู้สนับสนุนความพิการและการตระหนักรู้ถึงความหลากหลายทางระบบประสาท (ADNA) ERG 
• อีอาร์จีสีดำ 
• ลาติน อีอาร์จี 
• กลุ่ม LGBTQIA+ 
• ERG ชาวแอฟริกันเหนือ ตะวันออกกลาง เอเชีย/เกาะแปซิฟิก เดซี (NOMADs)