Kariera

Zaznacz tutaj możliwości dołączenia do naszego zespołu na pełen etat i zdobycia cennego doświadczenia w ramach Wspólnej Sprawy stażysta lub wzbogacić naszą pracę jako kolegów. Toto zawsze jest dużo do zrobienia. 

Szukasz możliwości odbycia stażu w Common Cause? Znajdź staże

Nasze korzyści

W Common Cause dokładamy wszelkich starań, aby poprawić samopoczucie naszych cenionych członków zespołu. Oferujemy szeroki wachlarz benefitów, które promują zdrowie, bezpieczeństwo finansowe, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz rozwój kariery. Stawiając potrzeby naszych pracowników na pierwszym miejscu i inwestując w ich przyszłość, dążymy do budowania kultury lojalności, satysfakcji i doskonałości. 

Pokrywamy koszty opieki medycznej pracowników w wysokości 97% oraz 100% świadczeń okulistycznych i stomatologicznych. Pokrywamy również koszty opieki medycznej rodziny w wysokości 75% oraz 100% świadczeń okulistycznych i stomatologicznych. Oferujemy również: 

• Pracodawca opłaca długoterminowe i krótkoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy oraz ubezpieczenie na życie  
• Plan emerytalny 401(K) z udziałem pracodawcy! 
• Hojny płatny urlop: do 20 dni urlopu na początek. 3 dni urlopu indywidualnego/zmiennego i wszystkie główne święta 
• 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla nowych rodziców i do 16 tygodni bezpłatnego urlopu zdrowotnego i rodzinnego 
• Elastyczne konta wydatków (opieka medyczna i na osoby na utrzymaniu)) 
• Miesięczne stypendium internetowe: $100,00 miesięcznie na ostatniej wypłacie każdego miesiąca, aby pomóc pokryć koszty pracy zdalnej! 
• Prezent od Common Cause na Twoje urodziny, który sprawi, że ten dzień będzie jeszcze słodszy — od SugarWish! 
• Stypendium na rozwój zawodowy: Wierzymy w Ciebie i Twój rozwój! Otrzymujesz $750,00 w każdym roku podatkowym do wykorzystania na licencje, zajęcia, kursy, certyfikaty itp., które pomogą Ci w rozwoju kariery.  
• Stypendium na opiekę nad dzieckiem/zwierzęciem: Znalezienie opiekunki do dziecka lub zwierzęcia jest trudne i kosztowne, gdy trzeba podróżować służbowo. Common Cause może pomóc Ci uzyskać roczne stypendium w wysokości $1000 na wyjazdy na sponsorowane wydarzenia. 

Grupy zasobów pracowniczych (ERG) 

Grupy ERG to grupy kierowane przez pracowników, które służą jako źródło informacji dla członków i organizacji poprzez promowanie zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy, zgodnego z misją, wartościami, celami, praktykami i zadaniami organizacji. Różnorodne doświadczenia życiowe i badania pokazują, że grupy ERG pomagają pracownikom odnaleźć się w swoich rolach i organizacji, być wysłuchanym, rozwijać przyszłych liderów i zwiększać zaangażowanie pracowników. Grupy ERG pomagają organizacji gromadzić informacje zwrotne i budować zaufanie, znajdować talenty i wdrażać procesy, które doprowadzą nas do bardziej zróżnicowanej i inkluzywnej Wspólnej Sprawy. Grupy ERG są otwarte dla wszystkich pracowników zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin.   

Common Cause ma obecnie 5 ERG: 

• Grupa Robocza ds. Świadomości Niepełnosprawności i Neuroróżnorodności (ADNA) 
• Czarny ERG 
• Latine ERG 
• ERG LGBTQIA+ 
• Północnoafrykańscy, bliskowschodni, azjatycko-pacyficzny mieszkańcy wysp, Desi (Nomadowie) ERG