Carreras

Marque aquí las oportunidades para unirse a nuestro personal de tiempo completo y obtener una valiosa experiencia como Causa Común. interno o enriquecer nuestro trabajo como compañeros. TAquí está Siempre hay mucho por hacer. 

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Nuestros beneficios

En Common Cause, nos dedicamos a mejorar el bienestar de nuestros valiosos colaboradores. Ofrecemos una amplia gama de beneficios que promueven la salud, la seguridad financiera, la conciliación de la vida laboral y personal, y el desarrollo profesional. Al priorizar las necesidades de nuestros empleados e invertir en su futuro, buscamos fomentar una cultura de lealtad, satisfacción y excelencia. 

Cubrimos 97% de atención médica para empleados y 100% de sus beneficios de visión y dentales. También cubrimos 75% de atención médica familiar y 100% de sus beneficios de visión y dentales. También ofrecemos: 

• Beneficios por discapacidad a largo plazo y a corto plazo pagados por el empleador, más seguro de vida  
• ¡Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente del empleador! 
• Tiempo libre remunerado generoso: hasta 20 días de vacaciones para comenzar. 3 días personales/flotantes y todos los días festivos principales. 
• 16 semanas de licencia parental remunerada para nuevos padres y hasta 16 semanas de licencia médica y familiar sin goce de sueldo 
• Cuentas de gastos flexibles (atención médica y de dependientes)) 
• Estipendio mensual de Internet: $100.00 por mes en el último cheque de pago de cada mes para ayudar con los costos de WFH. 
• ¡Un regalo de Common Cause en tu cumpleaños para que tu día sea aún más dulce de SugarWish! 
• Beca de Desarrollo Profesional: ¡Creemos en ti y en tu crecimiento! Recibes $1000.00 cada año fiscal para usar en licencias, clases, cursos, certificaciones, etc., que te ayudarán en tu trayectoria profesional.  
• Estipendio para el cuidado de niños y mascotas: Encontrar una niñera o cuidadora de mascotas es difícil y costoso cuando se viaja por trabajo. Common Cause puede ayudarle con un estipendio anual de $1000 para cuando necesite viajar a eventos patrocinados. 

Grupos de recursos para empleados (ERG) 

Los ERG son grupos liderados por empleados que sirven como recurso para miembros y organizaciones, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo, alineado con la misión, los valores, las metas, las prácticas y los objetivos de la organización. Diversas experiencias vividas e investigaciones han demostrado que los ERG ayudan a los empleados a integrarse en sus roles y en la organización, a ser escuchados, a desarrollar futuros líderes y a aumentar el compromiso de los empleados. Los ERG ayudan a la organización a recopilar retroalimentación, a generar confianza, a encontrar talento e a implementar procesos que nos lleven a una Causa Común más diversa e inclusiva. Los ERG están abiertos a todo el personal, tanto a tiempo parcial como completo.   

Common Cause actualmente tiene 5 ERG: 

• Grupo de Apoyo para la Concienciación sobre la Discapacidad y la Neurodiversidad (ADNA) 
• ERG negro 
• ERG latino 
• Grupo de respuesta de emergencia LGBTQIA+ 
• Norteafricanos, de Oriente Medio, asiáticos/isleños del Pacífico, desi (nómadas) ERG