워싱턴 DC – 오늘, 스캔들로 얼룩진 공영방송공사(Corporation for Public Broadcasting), Common Cause, Free Press, Center for Digital Democracy의 내부 거버넌스 개선을 위한 새로운 가이드라인은 미온적이며 대중의 신뢰를 회복하는 데 별 도움이 되지 않는다고 밝혔습니다.

CPB 이사회는 1월 9일 회의에서 이사회의 승인 또는 통보가 필요한 사항 유형에 대한 새로운 지침을 승인하고 임원 보상 위원회와 기업 지배 위원회라는 두 개의 새로운 이사회 위원회를 설립했습니다.

여기를 클릭하여 CPB의 조치에 대한 분석을 보세요.

"케네스 톰린슨과 감찰관 보고서의 이탈은 공공방송공사에 경종을 울려야 했지만, 대신 경보의 스누즈 버튼을 누른 것 같습니다." Common Cause 회장인 첼리 핑그리가 말했습니다. "CPB가 심각한 체계적 문제와 당파성에 대한 평판에 대한 답은 위원회를 구성하는 것이지만, 그것만으로는 충분하지 않습니다. CPB는 이사회 운영, 임원 고용 및 대중에게 CPB 조치에 대한 정보를 제공하는 방법을 규정하는 흠잡을 데 없는 정책을 채택해야 합니다."

개혁 그룹은 2005년 7월 당시 CPB 의장이었던 케네스 톰린슨의 비윤리적 행동에 대한 보고가 표면화되었을 때 처음으로 더 강력한 기업 지배 구조와 공공 책임 정책(차트 참조)을 요구했습니다. CPB의 감찰관은 11월에 톰린슨이 윤리 강령을 위반했으며 "기업 지배 구조 시스템에 심각한 약점"이 있다고 밝혔습니다.

"공영방송공사가 문제를 해결하는 데 진지하지 않다는 것은 분명합니다." 프리 프레스의 전무이사 조쉬 실버가 말했다. "CPB에서 기록된 수많은 문제에도 불구하고, 이사회는 투명성이나 책임을 개선하지 못할 반쪽짜리 대책을 제시했습니다. 의회는 CPB의 위기의 심각성에 대처하기 위해 개입해야 합니다."

이 단체들은 또한 CPB 회장인 패트리샤 해리슨의 사임을 거듭 촉구했습니다. 감찰관 보고서는 "정치적 시험"이 공화당 전국위원회의 전 공동의장인 해리슨을 고용하는 데 "주요 기준"이었다고 명시했습니다. 새로 설립된 임원 보상 위원회는 CPB 회장과 협의하여 "인사 결정과 관련하여 정치적 시험이나 자격을 사용하는 것을 방지"하는 절차를 개발하는 임무를 맡고 있습니다.

Center for Digital Democracy의 전무 이사인 제프리 체스터는 "CPB 이사회는 좋은 기업 거버넌스를 갖추지 못했습니다."라고 말했습니다. "새로운 결의안은 감찰관과 다른 사람들이 제기한 많은 문제를 의미 있게 해결하지 못했습니다. 패트리샤 해리슨과 이사회 의장인 셰릴 핼펀은 CPB를 현재의 위기에서 이끌어낼 능력이 분명히 없습니다."