အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း

ကျွန်ုပ်တို့၏ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပူးပေါင်းရန်၊ ဘုံတရားခံအဖြစ် တန်ဖိုးရှိသော အတွေ့အကြုံများရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများအတွက် ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။ အလုပ်သင် သို့မဟုတ် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ပါ။ Tဒီမှာ အမြဲတမ်း လုပ်စရာတွေ အများကြီးပါ။ 

Common Cause အလုပ်သင် အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနေပါသလား။ အလုပ်သင်များကို ရှာပါ။

ကျွန်ုပ်တို့၏အကျိုးကျေးဇူးများ

Common Cause တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်ဖိုးရှိသော အဖွဲ့၀င်များ၏ သုခချမ်းသာကို မြှင့်တင်ရန် ရည်စူးပါသည်။ ကျန်းမာရေး၊ ငွေရေးကြေးရေးလုံခြုံမှု၊ အလုပ်ခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုတို့ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် အကျိုးကျေးဇူးများစွာကို ကျွန်ုပ်တို့ ပေးဆောင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ဦးစားပေးပြီး ၎င်းတို့၏အနာဂတ်တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သစ္စာစောင့်သိမှု၊ ကျေနပ်မှုနှင့် ထူးချွန်သောယဉ်ကျေးမှုကို မွေးမြူရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။ 

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှု၏ 97% နှင့် ၎င်းတို့၏ အမြင်နှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများ၏ 100% ကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် မိသားစုကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု၏ 75% နှင့် ၎င်းတို့၏အမြင်နှင့် သွားဘက်ဆိုင်ရာအကျိုးကျေးဇူးများ၏ 100% ကိုလည်း အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့လည်း ကမ်းလှမ်းသည်- 

• အလုပ်ရှင်သည် ကာလရှည်၊ ရေတိုမသန်စွမ်းမှု ခံစားခွင့်များအပြင် အသက်အာမခံကို ပေးဆောင်ပါသည်။  
• အလုပ်ရှင်နှင့် 401(K) အငြိမ်းစားအစီအစဉ်။ 
• ရက်ရောသော အခကြေးငွေဖြင့် ပိတ်ရက်- စတင်ရန် အားလပ်ရက် ရက် 20 အထိ။ 3 ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ/ရေပေါ်ရက်များနှင့် အဓိကအားလပ်ရက်များအားလုံး 
• မိဘအသစ်အတွက် အခကြေးငွေပေးရသည့် မိဘခွင့် 16 ပတ်နှင့် အခကြေးငွေမယူရသေးသော ဆေးခွင့်နှင့် မိသားစုခွင့် 16 ပတ်အထိ 
• Flexible Spending Accounts (ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် မှီခိုသော စောင့်ရှောက်မှု) 
• လစဉ်အင်တာနက်ထောက်ပံ့ကြေး- WFH ကုန်ကျစရိတ်များကိုကူညီရန် လတိုင်း၏နောက်ဆုံးလုပ်ခတွင် တစ်လလျှင် $100.00။ 
• SugarWish မှ သင့်တစ်နေ့တာကို ပိုချိုမြိန်စေရန် သင့်မွေးနေ့တွင် Common Cause မှလက်ဆောင်တစ်ခု။ 
• Professional Development Stipend- သင်နှင့် သင့်တိုးတက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ယုံကြည်ပါသည်။ သင့်အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းတွင် သင့်အားကူညီရန် လိုင်စင်များ၊ အတန်းများ၊ သင်တန်းများ၊ လက်မှတ်များစသည်တို့တွင် အသုံးပြုရန် $750.00 ကို ဘဏ္ဍာရေးနှစ်တိုင်း ရရှိပါသည်။  
• ကလေး/အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်စောင့်ရှောက်ရေးထောက်ပံ့ကြေး- ကလေးထိန်း သို့မဟုတ် အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်အစောင့်ကိုရှာဖွေခြင်းသည် အလုပ်အတွက်ခရီးသွားရန် လိုအပ်သည့်အခါ ခက်ခဲသည့်အပြင် စျေးကြီးသည်။ ကမကထပြုထားသောပွဲများသို့ ခရီးသွားရန် လိုအပ်သောအခါတွင် ဘုံအကြောင်းရင်းသည် သင့်အား နှစ်စဉ် $1000 ထောက်ပံ့ကြေးငွေဖြင့် ကူညီပေးနိုင်သည်။ 

ဝန်ထမ်းအရင်းအမြစ်အဖွဲ့များ (ERGs) 

ERGs များသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာမစ်ရှင်၊ တန်ဖိုးများ၊ ပန်းတိုင်များ၊ အလေ့အကျင့်များနှင့် ရည်မှန်းချက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသော မတူကွဲပြားသောပါဝင်နိုင်သည့်အလုပ်ခွင်ကို မွေးမြူခြင်းဖြင့် အဖွဲ့ဝင်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် အရင်းအမြစ်အဖြစ် ဆောင်ရွက်ပေးသော ဝန်ထမ်းဦးဆောင်သောအဖွဲ့များဖြစ်သည်။ မတူကွဲပြားသော နေထိုင်မှုအတွေ့အကြုံများနှင့် သုတေသနပြုချက်များအရ ERGs များသည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် အဖွဲ့အစည်းတွင် အခြေချနေထိုင်ရန်၊ ကြားသိနိုင်စေရန်၊ အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန်နှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို တိုးမြှင့်စေရန် ကူညီပေးကြောင်း ပြသခဲ့သည်။ ERG များသည် အဖွဲ့အစည်း၏ အကြံပြုချက်များကို စုဆောင်းပြီး ယုံကြည်မှု တိုးလာစေရန်၊ အရည်အချင်းများကို ရှာဖွေရန်နှင့် ပိုမိုကွဲပြားပြီး ပါဝင်နိုင်သော ဘုံအကြောင်းရင်းတစ်ခုဆီသို့ ဦးတည်စေမည့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ ERGs များကို အချိန်ပိုင်းနှင့် အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်းများအားလုံးအတွက် ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။   

အဖြစ်များသောအကြောင်းရင်းမှာ လက်ရှိတွင် ERG 5 ခုရှိသည်။ 

• မသန်စွမ်းသူများနှင့် အာရုံကြောဆိုင်ရာ အသိပညာပေးရေး (ADNA) ERG 
• အနက်ရောင် ERG 
• လက်တင် ERG 
• LGBTQIA+ ERG 
• မြောက်အာဖရိက၊ အရှေ့အလယ်ပိုင်း၊ အာရှ/ပစိဖိတ်ကျွန်းသား၊ Desi (NOMADs) ERG