Accords communautaires de l'équipe d'action pour une cause commune

Accords communautaires de l'équipe d'action pour une cause commune

Merci de vous porter volontaire pour Common Cause ! En rejoignant l'équipe d'action, vous acceptez les déclarations suivantes. Si vous êtes mineur de moins de 18 ans, votre parent ou tuteur doit approuver cet accord.

La violation de ces accords communautaires peut entraîner la résiliation de votre statut de bénévole et d’autres conséquences négatives.

Accords non partisans

• Je participe à ce projet non partisan visant à améliorer le système électoral, à encourager le droit de vote des électeurs et à garantir que chaque vote compte comme les électeurs l’ont souhaité.
• Je comprends que Common Cause est une organisation non partisane. Par conséquent, lorsque je fais du bénévolat, je ne fournirai aucune information partisane ni ne défendrai aucune position sur une question de vote aux personnes qui recherchent de l'aide, sauf instruction contraire d'un membre du personnel de Common Cause ou du capitaine de l'équipe d'action. Je m'abstiendrai également de tout comportement qui compromettrait l'intégrité du programme ou du processus électoral.
• Je ne ferai pas de déclarations politiques partisanes soutenant ou s'opposant à un candidat à une fonction publique ou à une question de vote, sauf instruction contraire d'un membre du personnel de Common Cause ou du capitaine de l'équipe d'action. Je ne m'engagerai dans aucune communication qui compromet l'intégrité du programme ou du processus électoral au nom de Common Cause. Cela comprend les publications sur les réseaux sociaux, les sites Web, les e-mails, les SMS ou toute autre forme de communication verbale ou écrite.

Normes communautaires

• Je m'engage à respecter la confidentialité de toute information que les électeurs ou les membres du personnel de Common Cause me divulgueront. Je ne divulguerai pas ces informations sans autorisation écrite préalable, y compris sur les réseaux sociaux.
• Je traiterai certaines informations, telles que les informations personnelles identifiables sur les électeurs signalant des incidents électoraux, conformément aux procédures de signalement d'incidents établies et je les garderai confidentielles. Je ne redistribuerai pas de courriels ou de communications privés sans l'autorisation écrite des personnes concernées.
• Je ne m'engagerai pas dans des pratiques de distribution illégales lors de la publication d'incidents et d'autres informations sur le système de signalement d'incidents en ligne. Parmi les exemples de distribution illégale figurent la publication de grandes parties de matériel protégé par des droits d'auteur, la publication de matériel diffamatoire, l'aide à un crime, la publication de numéros de carte de crédit et le partage d'informations personnelles privées, même si elles sont accessibles au public.
• Je ne tenterai pas d'accéder sans autorisation au système de signalement des incidents en ligne ni de l'utiliser pour accéder sans autorisation à d'autres systèmes. Je n'utiliserai aucune plateforme Common Cause (par exemple, Slack, Scale to Win, JotForm, etc.) pour harceler des individus ou des organisations.
• Lorsque j'agis au nom de Common Cause ou avec une connaissance unique de Common Cause, je n'interagirai pas avec les médias ni ne divulguerai d'informations sous quelque forme que ce soit sans autorisation préalable.
• Je n'enregistrerai ni ne distribuerai aucun appel téléphonique, conversation ou autre matériel obtenu par le biais de mon affiliation avec Common Cause sans le consentement et la connaissance de Common Cause. Je ne m'engagerai dans aucune activité qui porte atteinte à l'intégrité ou à la conduite du programme ou du processus électoral.

Pratiques communautaires

• En tant que membre de l’équipe d’action Common Cause, je m’engage à soutenir et à participer aux pratiques antiracistes et d’équité des genres, notamment en rendant notre communauté – y compris nos événements, nos actions et nos réunions – accessibles et inclusives.
• J'accepte d'approcher les autres bénévoles et le personnel d'une manière inclusive, accueillante et encourageante, en promouvant le bon travail et l'impact des membres de l'équipe d'action, et en tenant les autres membres de l'équipe d'action responsables s'ils violent nos normes communautaires partagées.
• Je comprends que les actions, quelles que soient les intentions, peuvent avoir des conséquences négatives sur les autres. J'accueillerai favorablement les commentaires et serai responsable envers les autres. Je comprends que même si l'intention n'était pas de nuire, l'impact du harcèlement, des abus ou d'un autre comportement inacceptable l'emporte sur les intentions. Même si l'intention n'était pas de causer du tort, les comportements et le langage peuvent quand même causer du tort. 
• Je réfléchirai à ce que je dirai et publierai, et je prendrai en compte les préjugés sous-jacents que cela pourrait avoir, et je m’efforcerai de combattre mes propres préjugés. 

Pratiques antiracistes

L'équipe d'action Common Cause lutte pour une démocratie juste et représentative, ce qui signifie reconnaître les fondements et les structures racistes de notre pays et la façon dont les institutions continuent de perpétuer le racisme. Par conséquent, chaque membre de l'équipe d'action doit travailler activement à être antiraciste. Cela ressemble à ce qui suit et est en constante évolution. Veuillez vous référer à Les principes antiracistes de l'Institut populaire pour la survie et au-delà pour une liste plus complète. 

• Je serai ouvert à la responsabilité et je me tiendrai responsable ainsi que les autres. Je dénoncerai les injustices que vous Je vois, et je me tiens responsable de la perpétuation des injustices. Si quelqu'un me demande des comptes, je m'efforcerai d'écouter et d'apprendre. 
• Je jetterai des paillettes, pas de l’ombre : j’encouragerai et validerai les différentes expériences que les gens ont et choisissent de partager. 
• Je m'engage à avancer et reculer : si j'ai l'habitude de parler ou de mener des conversations, j'inviterai et autoriserai d'autres voix à participer à la conversation. Si je n'ai pas l'habitude de parler ou de mener des conversations, je trouverai des moyens de contribuer et de m'engager.
• Je ferai entendre la voix des personnes noires et brunes. Je veillerai à ce que dans tout notre travail, nous fassions entendre la voix des personnes noires et brunes, en utilisant ma plateforme pour écouter, créer de l’espace et promouvoir la voix des personnes les plus touchées par les inégalités structurelles. Si je suis une personne de couleur, je m’engage à apprendre des personnes ayant des expériences différentes des miennes. Si je suis une personne blanche, je m’engage à faire en sorte que les personnes noires et brunes puissent partager leurs points de vue et leurs perspectives.

Pratiques en matière d'égalité des genres et d'identité

• Je m'engage à promouvoir l'égalité des sexes et la justice sociale dans mon travail au sein de l'équipe d'action. Cela implique d'interrompre les personnes qui parlent et de dénoncer la violence et l'injustice envers les femmes, les personnes trans et non binaires, et de partager le pouvoir de décision si je travaille sur un projet. 
• Je prendrai note des pronoms des gens et j'utiliserai leurs pronoms lorsque vous vous adresserez à eux ou que vous ferez référence à eux. En savoir plus ici.
• J'utiliserai un langage inclusif, accueillant et encourageant, et je respecterai, reconnaîtrai et responsabiliserai les différentes identités de genre qui composent ce réseau de bénévoles. 

Application et responsabilité

• Les questions ou les cas de comportement inacceptable peuvent être signalés à 
  • Izzy Bronstein à ibronstein@commoncause.org 
  • Ariel Singleton à asingleton@commoncause.org
  • Raelyn Roberson à rroberson@commoncause.org 
• Vous pouvez également utiliser Slack pour avertir un administrateur de l’équipe d’action !