Acuerdos comunitarios del Equipo de Acción de Causa Común

Acuerdos comunitarios del Equipo de Acción de Causa Común

¡Gracias por colaborar voluntariamente con Common Cause! Al unirse al equipo de acción, acepta las siguientes declaraciones. Si es menor de 18 años, su padre o tutor debe aprobar este acuerdo.

La violación de estos Acuerdos Comunitarios puede resultar en la terminación de su condición de voluntario y otras consecuencias negativas.

Acuerdos no partidistas

• Participo en este proyecto no partidista para mejorar el sistema electoral, fomentar el derecho al voto y garantizar que cada voto cuente como lo pretendían los votantes.
• Entiendo que Common Cause es una organización no partidista. Por lo tanto, mientras me ofrezca como voluntario, no brindaré ninguna información partidista ni defenderé ninguna postura sobre una cuestión electoral a personas que busquen ayuda, a menos que me lo indique un miembro del personal de Common Cause o un capitán del equipo de acción. También me abstendré de cualquier comportamiento que comprometa la integridad del programa o el proceso electoral.
• No haré declaraciones políticas partidistas a favor o en contra de ningún candidato a un cargo público o de ninguna pregunta en la boleta electoral a menos que me lo indique un miembro del personal de Common Cause o un capitán del equipo de acción. No participaré en ninguna comunicación que comprometa la integridad del programa o el proceso electoral en nombre de Common Cause. Esto incluye publicaciones en redes sociales, sitios web, correos electrónicos, mensajes de texto o cualquier otra forma de comunicación verbal o escrita.

Normas de la comunidad

• Mantendré la confidencialidad de cualquier información que los votantes o los miembros del personal de Common Cause me revelen. No divulgaré dicha información sin autorización previa por escrito, incluso en las redes sociales.
• Manejaré cierta información, como información de identificación personal sobre votantes que reporten incidentes electorales, de acuerdo con los procedimientos establecidos para reportar incidentes y la mantendré confidencial. No redistribuiré correos electrónicos ni comunicaciones privadas sin el permiso por escrito de las personas involucradas.
• No participaré en prácticas de distribución ilegal al publicar incidentes y otra información en el sistema de denuncia de incidentes en línea. Algunos ejemplos de distribución ilegal incluyen la publicación de grandes porciones de material protegido por derechos de autor, la publicación de material difamatorio, la colaboración en un delito, la publicación de números de tarjetas de crédito y el intercambio de información personal privada, incluso si está disponible públicamente.
• No intentaré acceder sin autorización al sistema de denuncia de incidentes en línea ni lo utilizaré para obtener acceso no autorizado a otros sistemas. No utilizaré ninguna plataforma de Common Cause (por ejemplo, Slack, Scale to Win, JotForm, etc.) para acosar a personas u organizaciones.
• Mientras actúe en nombre de Common Cause o con conocimiento exclusivo de Common Cause, no interactuaré con los medios de comunicación ni divulgaré información en ninguna forma sin autorización previa.
• No grabaré ni distribuiré llamadas telefónicas, conversaciones ni ningún material obtenido a través de mi afiliación a Common Cause sin el consentimiento y conocimiento de Common Cause. No participaré en ninguna actividad que socave la integridad o la conducta del programa o del proceso electoral.

Prácticas comunitarias

• Como miembro del Equipo de Acción de Causa Común, me comprometo a apoyar y participar en prácticas antirracistas y de equidad de género, lo que incluye hacer que nuestra comunidad, incluidos nuestros eventos, acciones y reuniones, sea accesible e inclusiva.
• Acepto acercarme a otros voluntarios y personal de una manera inclusiva, acogedora y alentadora, promoviendo el buen trabajo y el impacto de los miembros del Equipo de Acción y responsabilizando a los demás miembros del Equipo de Acción si violan nuestras normas comunitarias compartidas.
• Entiendo que las acciones, independientemente de las intenciones, pueden afectar negativamente a los demás. Aceptaré con agrado los comentarios y seré responsable ante los demás. Entiendo que, incluso si la intención no fue hacer daño, el impacto del acoso, el abuso o cualquier otro comportamiento inaceptable supera las intenciones. Incluso si la intención no fue causar daño, los comportamientos y el lenguaje pueden causar daño. 
• Pensaré en lo que diré y publicaré, consideraré qué sesgos/prejuicios subyacentes pueda tener y trabajaré para combatir mis propios sesgos/prejuicios. 

Prácticas antirracistas

El Equipo de Acción de Common Cause lucha por una democracia justa y representativa, lo que implica reconocer los fundamentos y las estructuras racistas de nuestro país y cómo las instituciones continúan perpetuando el racismo. Por lo tanto, cada miembro del Equipo de Acción debe trabajar activamente para ser antirracista. Esto se ve así y está en constante crecimiento. Por favor refiérase a Principios antirracistas del People's Institute of Survival and Beyond para una lista más completa. 

• Estaré abierto a la rendición de cuentas y haré que yo mismo y los demás rindan cuentas. Hablaré en contra de las injusticias que cometas. Veré, así como también me haré responsable de perpetuar injusticias. Si alguien me pide cuentas, trabajaré para escuchar y aprender. 
• Arrojaré brillo, no sombra: alentaré y validaré las diferentes experiencias que las personas tienen y eligen compartir. 
• Me comprometo a avanzar y retroceder: si normalmente hablo o dirijo conversaciones, invitaré y permitiré que otras voces participen en la conversación. Si normalmente no hablo ni dirijo conversaciones, encontraré formas de contribuir y participar.
• Alzaré las voces de las personas negras y morenas. Me aseguraré de que en todo nuestro trabajo, alcemos las voces de las personas negras y morenas, utilizando mi plataforma para escuchar, crear espacio y promover las voces de las personas más afectadas por las desigualdades estructurales. Si soy una persona de color, me comprometo a aprender de personas con experiencias diferentes a las mías. Si soy una persona blanca, me comprometo a asegurarme de crear espacio para que las personas negras y morenas compartan sus puntos de vista y perspectivas.

Equidad de género y prácticas de identidad

• Promoveré la igualdad de género y la justicia social en mi trabajo en el Equipo de Acción. Esto incluye interrumpir a las personas cuando están hablando y manifestarme en contra de la violencia y la injusticia contra las mujeres, las mujeres, las personas trans y no binarias, y compartir el poder de toma de decisiones si se trabaja en un proyecto. 
• Tomaré nota de los pronombres de las personas y los usaré cuando interactúe con ellas o haga referencia a ellas. Aprende más aquí.
• Utilizaré un lenguaje inclusivo, acogedor y alentador, y respetaré, reconoceré y empoderaré las diferentes identidades de género que componen esta red de voluntarios. 

Cumplimiento y rendición de cuentas

• Las preguntas o casos de comportamiento inaceptable pueden comunicarse a 
  • Izzy Bronstein en ibronstein@commoncause.org 
  • Ariel Singleton en asingleton@commoncause.org
  • Raelyn Roberson en rroberson@commoncause.org 
• ¡También puedes usar Slack para notificar a un administrador del Equipo de Acción!