يبحث

قائمة طعام

اتفاقيات مجتمعية لفريق العمل من أجل القضية المشتركة

اتفاقيات مجتمعية لفريق العمل من أجل القضية المشتركة

شكرًا لك على التطوع مع Common Cause! من خلال الانضمام إلى فريق العمل، فإنك توافق على البيانات التالية. إذا كنت قاصرًا دون سن 18 عامًا، فيجب أن يوافق والدك أو ولي أمرك على هذه الاتفاقية.

قد يؤدي انتهاك اتفاقيات المجتمع هذه إلى إنهاء حالتك التطوعية وعواقب سلبية أخرى.

الاتفاقيات غير الحزبية

  • أشارك في هذا المشروع غير الحزبي لتحسين النظام الانتخابي، وتشجيع حق التصويت للناخبين، وضمان احتساب كل صوت كما هو مقصود للناخبين.
  • أفهم أن Common Cause هي منظمة غير حزبية. لذلك، أثناء التطوع، لن أقدم أي معلومات حزبية أو أدافع عن أي موقف بشأن سؤال الاقتراع للأفراد الذين يطلبون المساعدة، ما لم يُطلب مني ذلك من أحد موظفي Common Cause أو قائد فريق العمل. كما سأمتنع عن أي سلوك يعرض نزاهة البرنامج أو العملية الانتخابية للخطر.
  • لن أدلي بتصريحات سياسية حزبية تدعم أو تعارض أي مرشح لمنصب عام أو أي سؤال في الاقتراع ما لم يُطلب مني ذلك من أحد موظفي Common Cause أو قائد فريق العمل. لن أشارك في أي اتصال من شأنه المساس بنزاهة البرنامج أو العملية الانتخابية نيابة عن Common Cause. ويشمل ذلك المنشورات على وسائل التواصل الاجتماعي أو مواقع الويب أو رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو أي شكل آخر من أشكال الاتصال الشفهي أو المكتوب.

معايير المجتمع

  • سأحافظ على سرية أي معلومات يكشفها لي الناخبون أو أعضاء فريق العمل في Common Cause. ولن أفصح عن مثل هذه المعلومات دون الحصول على إذن كتابي مسبق، بما في ذلك على وسائل التواصل الاجتماعي.
  • سأتعامل مع معلومات معينة، مثل المعلومات الشخصية التي يمكن التعرف عليها عن الناخبين الذين يبلغون عن حوادث الانتخابات، وفقًا لإجراءات الإبلاغ عن الحوادث المعمول بها والحفاظ على سريتها. لن أعيد توزيع رسائل البريد الإلكتروني أو الاتصالات الخاصة دون إذن كتابي من الأفراد المعنيين.
  • لن أمارس ممارسات توزيع غير قانونية عند نشر الحوادث والمعلومات الأخرى على نظام الإبلاغ عن الحوادث عبر الإنترنت. تشمل أمثلة التوزيع غير القانوني نشر أجزاء كبيرة من المواد المحمية بحقوق الطبع والنشر، ونشر مواد تشهيرية، والمساعدة في ارتكاب جريمة، ونشر أرقام بطاقات الائتمان، ومشاركة المعلومات الشخصية الخاصة، حتى لو كانت متاحة للجمهور.
  • لن أحاول الوصول غير المصرح به إلى نظام الإبلاغ عن الحوادث عبر الإنترنت أو استخدامه للحصول على وصول غير مصرح به إلى أنظمة أخرى. لن أستخدم أي منصات Common Cause (على سبيل المثال، Slack، Scale to Win، JotForm، وما إلى ذلك) لمضايقة الأفراد أو المؤسسات.
  • أثناء عملي باسم القضية المشتركة أو بمعرفتي الفريدة بالقضية المشتركة، لن أتواصل مع وسائل الإعلام أو أفصح عن المعلومات بأي شكل من الأشكال دون إذن مسبق.
  • لن أقوم بتسجيل و/أو توزيع المكالمات الهاتفية أو المحادثات أو أي مواد تم الحصول عليها من خلال انتمائي إلى Common Cause دون موافقة ومعرفة Common Cause. لن أشارك في أي نشاط يقوض نزاهة أو سلوك البرنامج أو العملية الانتخابية.

ممارسات المجتمع

  • باعتباري عضوًا في فريق عمل القضية المشتركة، فإنني ملتزم بدعم الممارسات المناهضة للعنصرية والمساواة بين الجنسين والمشاركة فيها، بما في ذلك جعل مجتمعنا - بما في ذلك أحداثنا وأفعالنا واجتماعاتنا - متاحًا وشاملًا.
  • أوافق على التعامل مع المتطوعين والموظفين الآخرين بطريقة شاملة ومرحبة ومشجعة، وتعزيز العمل الجيد وتأثير أعضاء فريق العمل، ومحاسبة زملائي أعضاء فريق العمل إذا انتهكوا معايير مجتمعنا المشتركة.
  • أتفهم أن الأفعال، بغض النظر عن النوايا، يمكن أن تؤثر سلبًا على الآخرين. وسأرحب بالملاحظات وسأكون مسؤولاً أمام الآخرين. وأتفهم أنه حتى لو لم تكن النية هي الإيذاء، فإن تأثير التحرش أو الإساءة أو السلوك غير المقبول يفوق النوايا. وحتى لو لم تكن النية هي التسبب في الأذى، فإن السلوكيات واللغة لا تزال قادرة على التسبب في الأذى. 
  • سأفكر فيما سأقوله وأنشره، وأنظر في التحيزات/الأحكام المسبقة التي قد تكون موجودة فيه، وأعمل على مكافحة تحيزاتي/أحكامي المسبقة. 

الممارسات المناهضة للعنصرية

يكافح فريق العمل من أجل قضية مشتركة من أجل ديمقراطية عادلة وتمثيلية - وهذا يعني الاعتراف بالأسس والهياكل العنصرية في بلدنا وكيف تستمر المؤسسات في إدامة العنصرية. لذلك، يجب على كل عضو في فريق العمل أن يعمل بنشاط على مكافحة العنصرية. يبدو هذا على النحو التالي وينمو باستمرار. يرجى الرجوع إلى مبادئ مكافحة العنصرية لمعهد الشعب للبقاء وما بعده للحصول على قائمة أكثر اكتمالا. 

  • سأكون منفتحًا على المساءلة وأحاسب نفسي والآخرين. سأتحدث ضد الظلم الذي تتعرض له أرى أنني أتحمل المسؤولية عن استمرار الظلم. وإذا كان هناك من يحاسبني، فسأعمل على الاستماع والتعلم. 
  • سألقي بريقًا، وليس ظلًا: أشجع وأثبت التجارب المختلفة التي يعيشها الأشخاص ويختارون مشاركتها. 
  • ألتزم بالتقدم والتراجع: إذا كنت أتحدث أو أقود المحادثات عادةً، فسأدعو وأسمح لأصوات أخرى بالمشاركة في المحادثة. وإذا كنت لا أتحدث أو أقود المحادثات عادةً، فسأجد طرقًا للمساهمة والمشاركة.
  • سأعمل على رفع أصوات السود والسُمر. وسأحرص على أن نعمل في جميع أعمالنا على رفع أصوات السود والسُمر، باستخدام منصتي للاستماع، وإفساح المجال، وتعزيز أصوات الأشخاص الأكثر تضررًا من عدم المساواة البنيوية. إذا كنت شخصًا ملونًا، فأنا ملتزم بالتعلم من الأشخاص الذين لديهم تجارب مختلفة عن تجربتي. إذا كنت شخصًا أبيض، فأنا ملتزم بالتأكد من إفساح المجال للأشخاص السود والسُمر لمشاركة آرائهم ووجهات نظرهم.

ممارسات المساواة بين الجنسين والهوية

  • سأعمل على تعزيز المساواة بين الجنسين والعدالة الاجتماعية في عملي ضمن فريق العمل. ويشمل ذلك مقاطعة الأشخاص أثناء حديثهم والتحدث ضد العنف والظلم ضد النساء والنساء المتحولات جنسياً والأشخاص غير الثنائيين، وتقاسم سلطة اتخاذ القرار عند العمل على مشروع ما. 
  • سأقوم بتدوين ضمائر الأشخاص واستخدام ضمائرهم عندما تتعامل معهم أو تشير إليهم. تعرف على المزيد هنا.
  • سأستخدم لغة شاملة ومرحبة ومشجعة، وأحترم وأعترف وأعمل على تمكين الهويات الجنسية المختلفة التي تشكل شبكة المتطوعين هذه. 

التنفيذ والمساءلة